春節期間省外政策梳理
日期:2021-01-27 瀏覽

一、鼓勵就近就地過春節

(一)過節補貼、消費券、送流量等福利

1.浙江省嘉興市桐鄉市:2021年2月9日至2021年2月26日期間,對符合條件的省外員工發放在桐過節消費券,最高額度500元,鼓勵用工企業按照一定比例予以配套。發動市內各商超、餐飲單位、工廠店、特色農產品經營戶等開展線上線下各類促銷活動。

2.浙江省舟山市:舟山為留當地過年的外來員工(手機號歸屬地為舟山)免費贈送10G可在春節期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。

3.江蘇省南通市海安市曲塘鎮:春節期間留海過節的外來員工,給予每人生活補貼500元。

(二)免費旅游

1.浙江省嘉興市桐鄉市:2021年2月12日至2021年2月19日期間,市有關部門、各鎮(街道)要根據新冠肺炎疫情常態化防控要求,選定市內一批公共旅游資源免費對外開放,留在桐鄉的省外員工,可憑工作證、居住證、市民卡等入場,在桐鄉免費鄉村游。

2.浙江省臺州市:對持有臺州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工,給予流動人口積分5分獎勵。組織開展外來員工春節優惠游活動,外來員工可申領臺州市內旅游景區3折門票3月3日前使用。

3.江蘇省常州市溧陽縣:對積極采取措施穩定外來員工20人以上、且留在溧陽不少于16天的規上工業企業、A級景區、星級旅游飯店、知名品牌酒店、民宿行業協會會員單位、旅行社、大中型商貿流通企業、餐飲業、市級以上農業龍頭企業、建安企業等企業,給予留在溧陽的外來員工及低風險地區來溧員工直系親屬(每名員工攜帶家屬不超過3人)溧陽市民待遇,憑企業蓋章證明(須注明游覽人及身份證號碼)和本人身份證,游覽天目湖山水園和南山竹海景區免入園門票,按入園人次數量給予天目湖旅游公司適當補貼。

(三)交通服務

1.江蘇省南通市海安市曲塘鎮:一是對于規上企業通過包車,企業間拼車等方式接送來源地相對集中的員工(滿15人及以上)所產生的包車費用,由鎮政府全額補助。二是對重點企業、外來員工比較集中的地區來海就業的員工,經企業申請,鎮政府組織專車接送,專車費用由鎮政府負擔。

2.江蘇省常州市溧陽縣:一是給予外來員工直系親屬交通、住宿補貼。原則上不鼓勵外來員工直系親屬跨區域流動,如確有需要須是從低風險地區來溧。上述企業外來員工及低風險地區來溧員工直系親屬,給予來溧產生的交通費用和在溧產生的住宿費用補助(其中:交通費用按乘坐交通工具的有效憑證金額補助,總補助最高不超過500元;住宿費用按住宿發票金額補助,最高不超過1000元)。員工可自行憑借有效憑證(發票)向本人所在企業提出申請,企業審核匯總后統一上報。二是開通春節公交專車。在江蘇中關村開通直達城區上河城、萬達廣場、吾悅廣場的公交專車,方便外來員工出行;在重要節慶期間,開通節慶公交專車,為外來員工提供便利。

(四)文化活動

1.浙江省嘉興市桐鄉市:一是2021年2月12日至2021年2月19日期間,鼓勵企業合理安排生產計劃、組織外來員工小規模開展“親子樂”“團圓飯”“合家歡”抽獎、觀影等各類文娛活動,營造過節氣氛。二是桐鄉市總工會為職工送上富有桐鄉特色的“年夜飯”、土特產等,為留“桐”的外地員工免費提供愛奇藝等觀影APP季卡2000張。市工人文化宮將向外地員工開放活動場地。

2.浙江省寧波市:市總工會安排了一系列迎春活動。如開展5·1服務卡迎春特惠活動,依托“甬工惠”平臺,開展“一分乘地鐵、一元看大片、十元看演出、親情話費優惠購、加油優惠購、三江購物免減、寧波公園年票特惠購、38元起購工惠?!钡认盗杏禾鼗莼顒?;春節期間,寧波五一運動館和全市12個職工集聚地文化活動中心,職工可憑“5·1服務卡”在春節期間(大年三十至初六)免費預約使用。

3.浙江省義烏市:市總工會將組織形式多樣、內容豐富的暖心活動,設立專項資金慰問留義外來務工人員,送春節文化、春節大禮包進企業,開展憑“工會會員證”享受免費看電影大片、大型商場“1元購”等春節優惠活動。

(五)走訪慰問送溫暖

1.浙江省湖州市:市總工會將充分利用工會微信公眾號、網上職工之家等,組織開展各類線上職業、生活技能培訓和心理咨詢活動,聯動開展線下送書刊進企業活動。深入開展工會“兩節”送溫暖活動,加大摸排調研力度,及時為符合條件的務工人員困難家庭建檔立卡,發放生活補助和慰問物品。

2.江蘇省常州市溧陽縣:全市各鎮區(街道)、部門要增強服務意識,主動靠前服務,對于春節期間連續生產的企業,在電力、供熱、天然氣、運輸安排等方面給予重點保障。統籌開展春節期間堅持生產企業走訪慰問活動,關心企業和員工。

二、企業穩崗獎勵

(一)企業吸納就業補貼

浙江省嘉興市:企業招用首次來嘉就業的市外員工,簽訂1年以上勞動合同,在嘉繳納社保滿6個月,將給予1000元/人的補貼。

(二)鼓勵企業留工過年

1.浙江?。阂皇枪膭钔獾貑T工留浙過年。各地要根據生產經營實際,鼓勵企業采取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅游活動等措施,吸引外地員工盡量留在當地過年,有條件的地區可給予適當補助。組織形式多樣的“送溫暖”活動,慰問堅守崗位的員工,營造關心關愛外地員工的良好氛圍。對確需返鄉過年的外地員工,引導企業錯峰放假,盡量減少出行壓力,降低疫情防控風險。二是引導企業科學安排生產計劃。在堅決守住安全生產底線的前提下,鼓勵訂單較多、生產任務較重的企業,制定職工春節錯避峰放假和調休計劃,根據實際情況調度增加一季度產量安排,以崗留工、以薪留工。支持各地因地制宜出臺政策,對一季度保持連續生產、連續滿產的工業企業給予一定獎勵。充分利用省企業運行監測和風險防范平臺,開展重點企業連續生產和春節后開(復)工情況監測和風險預警,及時掌握企業員工去留、產能發揮、在手訂單、項目建設等方面情況,根據企業生產安排,調整優化部門工作和服務計劃,主動幫助化解企業連續生產中碰到的困難問題,增強應對各類風險挑戰的能力和發展信心。三是支持企業統籌做好穩崗工作。充分發揮余缺調劑機制作用,開展形式多樣的勞動力余缺調劑活動,幫助節日期間短期用工需求較大的企業,提前對接放假早、富余員工多的企業,促進企業間用工平衡。各地可以政府購買服務的形式,鼓勵和支持人力資源服務機構提供用工服務。鼓勵企業靈活安排生產,開展職工技能提升培訓,按規定落實培訓補貼政策。發揮失業保險穩就業作用,對不裁員或少裁員的參保企業,繼續實施返還失業保險費政策。做好規上工業企業、重點外貿企業、計劃裁員企業和缺工企業監測“四張清單”管理,及時開展數據比對分析,做好用工形勢預判。

2.浙江省臺州市:鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外來員工發放新春紅包。各級政府重點給下列企業發放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補助,補助標準原則為:以留在臺州過年的外來員工人數計算,畝均績效綜合評價B類及以上的規上制造業企業380元/人,畝均績效綜合評價B類及以上的規下制造業企業、規上(限上)服務業企業、一級及以上建筑業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。

3.浙江省麗水經濟技術開發:麗水經濟技術開發區鼓勵和支持區內各規模以上工業企業留工過年、穩增促投。2月1日至28日期間,對符合要求的企業員工,開發區將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業加班員工加班補助和用餐保障補助。

4.浙江省紹興市:紹興市防控辦發布《關于支持工業企業留工穩增的若干意見》。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業,制定職工春節錯避峰放假和調休計劃,科學合理安排設備檢修,搶先機、搶工期,穩崗留工加快發展。對2020年規上工業企業,2021年第一季度工業產值不低于2020年第三、四季度季均產值的,給予10萬元獎勵。

5.江蘇省常州市溧陽縣:對積極采取措施穩定外來員工20人以上、且留在溧陽不少于16天的規上工業企業、A級景區、星級旅游飯店、知名品牌酒店、民宿行業協會會員單位、旅行社、大中型商貿流通企業、餐飲業、市級以上農業龍頭企業、建安企業等企業,以及上述企業外來員工總人數20人以下,且全部留在溧陽不少于16天的企業,以企業作為申報主體,按外來員工留溧過節的數量,以1000元/人的標準,按程序審核同意后一次性兌現企業穩崗獎勵。

6.浙江省寧波市鄞州區:一是對不裁員或少裁員的參保企業,返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對2021年2月企業參保人員環比每新增1人,給予企業500元每人的補助,每家企業不超過10萬元。落實企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。向社會征集并發布項目制培訓目錄,鼓勵技工(職業)院校和優質培訓機構為企業提供職業技能培訓服務。支持企業開展線上線下培訓等方式穩崗留工,對按規定開展培訓的院校、機構和企業給與最高600元/人的補貼。鼓勵企業開展線上職業技能培訓,對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。二是對2020年產值超過1億元的規上工業企業,且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的,給予10萬元獎勵;對2020年工業產值2000萬元以上、1億元以下的規上工業企業,且2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的,給予5萬元獎勵;對重點規下企業,2021年第一季度工業產值不低于上年第三、四季度季均產值的,給予2萬元獎勵。

三、勞動力補貼

(一)老員工返崗補貼

1.浙江省嘉興市桐鄉市:2021年2月12日至2021年2月19日期間從省外返崗的老員工,按每人給予300元補貼;2021年2月20日至2021年2月26日期間從省外返崗的老員工,補貼減半執行。

2.江蘇省南通市海安市曲塘鎮:春節后外來員工自行返企業就業,2021年2月12日至2021年2月19日期間返回的,按省內南通市外每人200元補貼,省外每人500元補貼。2021年2月20至2021年2月26日期間返回的,補貼按減半執行。

(二)新員工就業補貼

1.浙江省嘉興市:疫情期間,首次來嘉就業,與企業簽訂1年以上勞動合同,并在嘉繳納社保滿3個月,將給予一次性1000元/人的補助。

2.浙江省嘉興市桐鄉市:2021年1月27日至2021年2月26日期間,首次來桐就業的員工,與企業簽訂1年(及)以上勞動合同并依法參加社會保險3個月(及)以上的,給予其1000元的來桐就業補貼。

3.江蘇省南通市海安市曲塘鎮:海安市外員工自我推薦進曲塘鎮企業就業,與企業簽訂勞動合同并依法首次在海安市繳納社會保險滿6個月的,給予其1000元的補貼。

4.江蘇省常州市溧陽縣:來溧應聘的低風險地區外來人員(2月11日至2月26日期間不離開溧陽),且在我市人才市場進行就業登記,并于3月1日前在溧陽就業的,給予每人1000元就業補貼。

(三)重點群體就業補貼

浙江省寧波市荊州區:面向對口幫扶地區留鄞的建檔立卡務工人員,給予每人1000元慰問補貼。面向春節期間在建重點項目的市外留鄞建筑工人發放民生保供慰問金100萬元,保障重點項目穩崗用工。對接區內國有旅游景點,對留鄞過年的市外戶籍員工免費開放。

(四)帶動就業補貼

1.浙江省嘉興市:疫情期間,對介紹20人以上省外員工首次來嘉就業,簽訂1年以上勞動合同,在嘉繳納社保滿3個月的機構,給予200元/人的補貼。

2.江蘇省南通市海安市曲塘鎮:2021年,企業外來員工每帶來一名海安市外新員工到曲塘鎮企業就業,與企業簽訂勞動合同并依法首次在海安市繳納社會保險滿6個月的,給予其1000元的補貼。

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